猎头是如何搜索简历的(猎头是如何搜索简历的？)

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猎头搜索简历的过程通常包括以下几个步骤：初步筛选：猎头团队会从大量的候选人中筛选出符合职位要求的简历。这通常基于职位描述和公司需求，以及候选人的工作经验、教育背景、技能和成就。深度研究：一旦初步筛选出可能的候选人，猎头会对这些候选人进行更深入的研究。这可能包括查看他们的工作经历、教育背景、推荐信、面试表现等。电话/视频面试：在确定了几位可能的候选人后，猎头会安排与这些候选人的电话或视频面试。这是为了进一步了解他们的技能、经验和个性是否适合该职位。评估和选择：猎头会根据面试结果和其他因素（如薪资期望、地理位置等）来评估和选择最合适的候选人。通知候选人：一旦选定了候选人，猎头会通知他们面试的结果，并讨论任何后续步骤。最终决定：如果候选人被选中，猎头会与他们签订工作合同，并开始为公司寻找合适的人选。

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