为什么招聘非要985和211

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招聘时偏好985和211高校的原因主要有以下几点：教育质量：985和211高校通常拥有更高的教学水平和研究成果，能够为公司输送更多高素质的专业人才。品牌效应：这些高校在国内外享有较高的声誉，通过招聘来自这些学校的人才，可以提升公司的品牌形象和知名度。知识背景：毕业于985和211高校的学生往往具有扎实的专业知识和理论基础，这对于从事技术密集型或研究型工作的职位尤为重要。创新能力：这些高校培养出的学生往往具有较强的创新意识和能力，能够为公司带来新的思维和解决方案。稳定性：985和211高校的毕业生通常具有较高的就业稳定性，因为他们的教育经历和专业背景得到了社会的广泛认可。政策倾斜：中国政府对985和211高校有一定的政策倾斜，如优先录取、优先分配等，这也使得这些高校的毕业生在招聘市场上更具优势。社会网络：毕业于985和211高校的学生往往在毕业后能够建立起广泛的社会网络，这对于公司的长远发展非常有利。招聘时偏好985和211高校的原因是多方面的，包括教育质量、品牌效应、知识背景、创新能力、稳定性、政策倾斜以及社会网络等。

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