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- 在问司机的问题时，需要确保问题清晰、具体，并且能够提供足够的信息以便得到准确的回答。以下是一些可能的提问方式： 请问您每天工作多长时间？ 您通常在什么时间段接单？ 您是否接受加班？如果有，加班费是多少？ 您是否有任何与工作相关的经验或技能？ 您对这份工作有什么期望或目标？ 您如何处理紧急情况或客户投诉？ 您的工作时间通常是固定的还是灵活的？ 您是否愿意接受培训以提升驾驶技能或客户服务能力？ 您是否了解公司的规章制度和安全操作程序？ 您是否有任何与公司政策或工作流程相关的疑问？ 通过这些问题，您可以更好地了解司机的背景、经验、态度以及他们对工作的看法，从而为雇佣决策提供依据。
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- 在问司机问题时，要确保你的问题清晰、具体，并且能够直接回答他们可能遇到的问题。以下是一些建议的提问方式： 关于工作时间和休息时间： 您通常每天工作多长时间？ 您每周休息几天？ 您是否有加班的情况？如果有，加班的频率是怎样的？ 关于薪酬和福利： 您的基本工资是多少？ 除了基本工资，公司还提供哪些福利？ 公司是否提供任何形式的奖金或提成？ 关于工作内容和职责： 您的日常工作主要包括哪些内容？ 您是否需要驾驶特定的车辆？ 您的主要职责是什么？ 关于工作环境和文化： 公司的工作环境如何？ 您对公司的文化有何看法？ 您认为公司有哪些需要改进的地方？ 关于培训和发展： 公司是否有定期的培训计划？ 您是否有机会接受进一步的专业培训？ 公司对员工的职业发展有何支持？ 关于安全和健康： 您是否了解公司的安全规程？ 公司是否提供必要的安全设备和保护措施？ 您在工作中是否感到舒适和安全？ 关于沟通和反馈： 您是否有机会与管理层进行定期沟通？ 您对公司的反馈机制有何看法？ 您是否觉得公司提供了足够的反馈和支持？ 通过这些问题，你可以更好地了解司机的工作状况、需求和期望，从而为他们提供更好的工作环境和福利。
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